Egészséges vállalat

Az „egészséges vállalat" egészséges munkavállalókat + egészséges szervezetet jelent = hozzájárul egy egészséges, sikeres vállalathoz

Az "egészséges vállalatokért csoport" története

2003 februárjában a steyeri székhelyű T.I.C. Technology & Innovation Center létrehozta az "egészséges vállalatok Steyerben" kezdeményezést, amelyhez steyeri székhelyű, különböző szakterületű kis- és középvállalatok csatlakoztak.

Cégenként hoztak létre csoportokat, amelyeknek feladata a vállalati egészség kialakítása.

Az "egészséget" a következő módon kell értelmezni: a munkavállalók nem csak a fizikai, hanem lelki egyensúlyára is törekedni kell. A 6 megbeszélés alkalmával egy nagyon hosszú listából 3 pont (pl. az egészséges salátabár) került alapos kidolgozásra. A megoldási javaslatokat az ügyvezető prezentálta. 

A csoport tevékenységhez a Felső-Ausztriai területi betegpénztár járult hozzá egy munkavállalói felméréssel, amely az egészségre és a munkahelyi elégedettségre terjedt ki.

A résztvevő cégek közötti információcserére, valamint az új ötletek felvetésésre is lehetőség nyílik.

A TIC 2004 júniusában tartott záró rendezvényén, amelyen a BMD mint a steyeri egészséges vállalatok előfutára képviseltette magát, zárták le a projektet. Az "egészséges vállalatokért csoport" tevékenysége fontos elemként épült be a BMD összes leányvállalatánál is.